币安逆市扩招，谋划下一个大牛市！

币安宣布今年扩招 15-30%

随着经济衰退的临近，更不用说招聘了，如果没有裁员就好了。 但有这么一家公司，反其道而行之，准备大举扩张，它所处的行业绝对会让你震惊，那就是币圈最大的交易所币安。 那么币安为何选择此时扩招呢？ 一起来看看吧。

今日，币安CEO赵长鹏宣布，2023年，公司拟继续扩招，员工人数增加15%-30%。 2022年，面对加密货币的寒冬，币安已经逆势而上，公司员工从3000人扩大到近8000人。 按照上述比例下次比特币减半，币安可能再招2400人。 然而，其竞争对手纷纷裁员。 交易所Kraken裁员30%，Coinbase裁员五分之一，昨天又宣布裁员20%。 更不用说去年倒闭的三剑资本、FTX等机构。

至于币安决定扩招的原因，熟悉币圈的观众想必都有所猜测。 这是正确的！ 就是为下一次大牛市做准备。 赵长鹏表示，公司目前的效率不是很高，但我们会继续建设，希望在下一次牛市到来之前把自己清理干净。 美投君认为，一般来说，企业要想提高效率，应该选择裁员。 从以往科技公司的大规模扩张可以看出，这种行为很可能造成裁员，降低公司效率。 那么赵长鹏为什么要做出这样的表态，同时还要招人呢？ 我猜，他所谓的效率应该是指公司没有办法有效服务未来可能出现的大量用户。

据 Crypto.com 估计，到 2022 年底，全球将有近 3 亿人拥有加密货币，较年初增长 275%。 其中，越南、菲律宾、乌克兰和印度的普及率最高。

机构方面，根据富达的报告下次比特币减半，37%的家族办公室已经进入市场，82%的高净值投资者和72%的理财师已经购买或持有加密货币。 超过四分之一的对冲基金正在考虑投资。 这还是去年大熊市的情况。 阻止其余投资者和机构的是流动性风险和监管不确定性。 只要有明确的监管环境，这些都可以大大缓解。 相信在FTX破产后，应该有望快速上线。 美国证监会SEC已经宣布，大部分加密货币都是证券，一旦定义明确，下一步就是根据证券的定义制定法律。 SEC在这方面的执法团队在2022年的规模也将扩大近一倍，显示出监管方向正在走向成熟。

与此同时，根据代码，现在普遍预计加密货币的牛市将在 2024 年初出现，届时比特币的挖矿奖励将减半。 从历史来看，比特币减半后将迎来一波暴涨，这对币安来说是巩固头把交椅的巨大机会。 此外，在当前熊市下扩大招生的举措也表明币安应该仍然有雄厚的资金来源。 毕竟，扩招必须能负担得起新增2000人的工资。 然而，围绕币安的质疑尚未结束。 昨天，彭博社报道称，币安承认存在管理缺陷，其稳定币 BUSD 偶尔会用完抵押品。 发言人说。 这种抵押品管理涉及多个团队，偶尔会出现一些疏忽。 最近，他们优化了流程以确保货币之间的一一对应。 福布斯的一篇文章还表示，币安平台的资金流出比赵长鹏所说的还要多。 仅上周五就有近4亿美元流出，这意味着用户正在对该平台失去信心。

尽管上述对币安的质疑还有很多，但美投君认为，公司扩招释放的信号更有意义。 如果币安真的面临严重问题，维持现在的规模，甚至裁员也很正常，绝对不会想着大举扩张。 这样做，至少初步说明公司的业务还是很旺盛的，财务状况也不错。 赵长鹏也认为，市场预测的各种问题影响不大。 因此，美投君认为，币安出事的概率已经降低。 而如果从整体币圈的投资来看，我还是维持我原来的观点。 如果监管不落实，币圈就没有牛市的基础。 在考虑进入之前，我会等到至少监管文件已经开始进入国会。

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